Modul 3 – Ocenevalna vprašanja

Kviz Summary

0 of 10 Questions completed

Questions:

You have already completed the kviz before. Hence you can not start it again.

Kviz is loading…

You must sign in or sign up to start the kviz.

You must first complete the following:

Rezultati

Kviz zaključen. Rezultati so zabeleženi

Rezultati

0 od 10 vprašanj pravilno odgovorjenih

Vaš čas:

Dosegli ste 0 od 0 točk, (0)

Current
Review
Answered
Pravilen
Napačen

Question 1 of 10

1. Question
1. Kaj pomeni, če motivacijski intervju začnete z refleksijo?
- A) Reflektirate o teoriji in metodi pred pogovorom
- B) Razmišljate o problematiki zlorabe v družbi na splošno
- C) Govorite o življenjski situaciji klienta in motivaciji za spremembo
- D) Imate refleksiven pristop k sodelovanju s klientom
Pravilen

Napačen
Question 2 of 10

2. Question
2. Kako v motivacijskem intervjuju delate na motivaciji?
- A) Naredite vse, da prepričate klienta o pozitivni spremembi in abstinenci
- B) Pomagate klientu, da najde svojo notranjo motivacijo
- C) Poučujete o posledicah prekomerne uporabe
- D) Motivirate klienta tako, da ga prepričate, kako naj živi
Pravilen

Napačen
Question 3 of 10

3. Question
3. Kaj je ambivalenca in kako z njo ravnate v motivacijskem intervjuju?
- A) Ambivalenca pomeni, da enakovredno obravnavate prednosti in slabosti ter o obeh spoštljivo govorite
- B) Ojačate pozitivno plat, da ustvarite premoč in tako poenostavite izbiro
- C) Ambivalenca je način, kako delate s klientom in s samim seboj hkrati
- D) Ambivalenca je oblika ambicioznega pristopa k motivacijskemu delu
Pravilen

Napačen
Question 4 of 10

4. Question
4. Postavljanje ciljev je zelo pomemben del motivacijskega intervjuja. Kaj so ključne točke pri tem?
- A) Bodite čim bolj ambiciozni, postavite visoke cilje za optimalne rezultate
- B) Bodite pametni, uporabite vso razpoložljivo znanje, dokaze in izkušnje
- C) Cilji naj bodo specifični, merljivi, dosegljivi, realistični in časovno opredeljeni. Bodite konkretni. Začnite danes
- D) Prepričajte se, da so cilji sprejemljivi za klienta, vas kot strokovnjaka in za družino
Pravilen

Napačen
Question 5 of 10

5. Question
5. Kako ravnate z odporom do spremembe – in kaj je ta v svojem bistvu?
- A) Pomagajte klientu, da se v pogovoru izogne vsakemu odporu
- B) Raziščite odpor, ki ga klient doživlja v življenju (npr. v družini ali službi)
- C) Vedno bo prisoten odpor pri vsaki spremembi – to je človeška narava. Pomembno je, da se z njim prijazno soočimo
- D) Uprite se, da se odpor ne širi, in o tem ne govorite
Pravilen

Napačen
Question 6 of 10

6. Question
6. Kako lahko preprečite ponovitev (relaps) in poskrbite, da sprememba postane trajna?
- A) Ne morete – ponovitve (relapsi) so del skoraj vsakega procesa. Pomembno je, da o tem govorite brez sramu in obsojanja
- B) Uvedite kaznovanje in bodite strogi – ponovitev (relaps) je znak neuspeha
- C) Če temeljito izvedete preostale korake modela, lahko preprečite ponovitev (relaps)
- D) Edini način za preprečitev ponovitve (relapsa) je, da klienta odstranite iz znanega okolja
Pravilen

Napačen
Question 7 of 10

7. Question
7. Kako razvijate lastne veščine v motivacijskem intervjuju?
- A) Edini način je študij in teoretično znanje
- B) Preizkusite v praksi, pridobite izkušnje in stalno reflektirajte
- C) Pomembno je, da vztrajate pri svojem pogledu in ne sodelujete z drugimi
- D) Metode ne preizkušajte na sebi ali sodelavcih – ohranite profesionalno distanco
Pravilen

Napačen
Question 8 of 10

8. Question
8. Kateri način postavljanja vprašanj je učinkovit v pogovorih o spremembi?
- A) Odprta vprašanja dajejo prostor za samorefleksijo in občutek lastništva klientu
- B) Strateška vprašanja pomagajo klientu hitreje priti do pravih zaključkov
- C) Linearna in logična vprašanja dajejo dobre rezultate, ker čustva vse zapletejo
- D) Z usmerjenimi vprašanji lahko bolje nadzorujete izid pogovora
Pravilen

Napačen
Question 9 of 10

9. Question
9. Ali je empatija pomembna in bistvena sestavina motivacijskega pogovora?
- A) Ne, empatija ni potrebna – uporabna je le za tolažbo pri razočaranju
- B) Paziti je treba pri empatiji in simpatiji, da ne zameglita strokovnih vlog
- C) Da – če želite pomagati sočloveku, morate z njim vzpostaviti povezanost prek empatije
- D) Odvisno od klienta – vsi ne potrebujejo občutka povezanosti za vzpostavitev zaupanja
Pravilen

Napačen
Question 10 of 10

10. Question
10. Kako lahko uporabite motivacijski intervju pri delu z osebami z težavami zaradi rabe substanc?
- A) Vedno ga je treba uporabiti korak za korakom v pravilnem vrstnem redu
- B) Lahko ga uporabite formalno po korakih ali pa vključite posamezne elemente v bolj sproščene in neformalne pogovore
- C) Metoda je uporabna samo, če imate certifikat
- D) Metoda je uporabna samo za ozko opredeljene težave, ne pa na širši ravni
Pravilen

Napačen

Opremljanje zdravstvenih delavcev s kompetencami in tehnikami s področja zasvojenosti

Modul 3 – Ocenevalna vprašanja

Kviz Summary

Information

Rezultati

Rezultati

Categories

1. Question

2. Question

3. Question

4. Question

5. Question

6. Question

7. Question

8. Question

9. Question

10. Question